El Ministerio del Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) ha emitido la Resolución N° 75/2025, por la cual se reglamenta el procedimiento de aplicación y la forma de pago de las multas previstas en el Anexo del Decreto N° 1989/2024, de fecha 27 de junio de 2024. Esta normativa entró en vigor el 1 de febrero de 2025.
Esta obligación aplica a todas las empresas registradas en el Registro Obrero Patronal (REOP) que cuenten con al menos un trabajador registrado en el sistema.
Criterios de aplicación y cuantificación de multas
Entre los aspectos más relevantes de la Resolución, se destacan:
• Los criterios para la aplicación de sanciones y la determinación de la multa correspondiente (ver cuadro).
• Los parámetros de cuantificación, por trabajador o por establecimiento, que permiten fijar el monto de la sanción según la gravedad de la infracción.
• La posibilidad de fraccionamiento del pago, cuando las multas superen los 20 jornales diarios.
Beneficios para Micro y Pequeñas Empresas
La normativa introduce una reducción de multas para Micro y Pequeñas Empresas, en relación con las obligaciones establecidas en el Anexo del Decreto N° 1989/2024. Esta reducción se fundamenta en lo dispuesto en los artículos 21, 22 y 30 del citado Anexo, proporcionando un alivio financiero a este sector.
Multas vigentes
| Incumplimiento | Multa en jornales | EntradaVigencia | Criterio de aplicaciónde la multa | |
| Mínimo | Máximo | |||
| Comunicación de entrada de trabajadores (excepto transmisión automática IPS) | 1 | 3 | 1/2/2025 | Por trabajador |
| Comunicación de vacaciones | 1 | 3 | 1/2/2025 | Por trabajador |
| Comunicación de sanciones disciplinarias (excepto transmisión automática IPS) | 1 | 3 | 1/2/2025 | Por trabajador |
| Comunicación de salida de trabajadores (excepto transmisión automática IPS) | 1 | 3 | 1/2/2025 | Por trabajador |
| Comunicación de preavisos | 1 | 3 | 1/2/2025 | Por trabajador |
| Comunicación de licencia y permisos | 1 | 3 | 1/2/2025 | Por trabajador |
| Comunicación de enfermedades profesionales | 1 | 3 | 1/2/2025 | Por trabajador |
| Comunicación de ausencias | 1 | 3 | 1/2/2025 | Por trabajador |
| Comunicación de accidentes laborales | 1 | 3 | 1/2/2025 | Por trabajador |
| Inscripción patronal (matriz y sucursales) excepto transmisión automática IPS | 10 | 20 | 1/2/2025 | Por establecimiento |
| Presentación de planillas laborales | 10 | 20 | 1/5/2025 | Por establecimiento |
Para más información, favor contactar a Jorge Peralta: jorge.peralta@berke.com.py y/o Hugo Aponte: hugo.aponte@berke.com.py y/o Mauricio Ozuna:mauricio.ozuna@berke.com.py
